今年以来，神木煤化工天元公司纪委坚持把廉洁教育作为党员干部廉洁从业的“必修课”，切实将廉洁教育融入日常、抓在经常，不断促进党员干部能力素质提升、工作作风转变、廉洁自律，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

以学“促廉”，做实“廉教育”

坚持“教育为先，预防为主”的工作思路，利用党委理论学习中心组、专题党课、党支部“三会一课”等载体，组织广大党员干部认真学习二十届中央纪委二次全会精神、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》及天元公司《党员干部廉洁纪律规定“八条禁令”》等，不断强化党员干部廉洁意识、纪律意识和规矩意识，切实筑牢拒腐防变思想防线。紧紧抓住关键少数、关键环节和关键时段，驰而不息纠治“四风”，共计开展节前廉洁提醒集体谈话4次，通过微信公众号、短信等，发布节前廉洁提醒200余条。对6名拟提拔干部开展任前廉政考试和廉政谈话，为新任干部拧紧“廉政发条”，系好履新“第一粒扣子”。

以案“醒廉”，常敲“纪法钟”

切实发挥警示教育强震慑、固防线作用，利用纪委（扩大）会议、“主题党日+”等，组织集中党员干部认真学习典型案例通报，观看《破防》《黄粱一梦》《“小权力”背后的“大任性”》等警示教育片，教育引导党员干部以案为鉴，知敬畏、存戒惧、守底线。积极组织200余名党员干部赴革命旧址、党风廉政警示教育基地等接受红色教育和廉政教育，进一步锤炼党性修养、坚定理想信念。以党员干部纪律作风专项整治为契机，通过开展思想教育、警示教育和党纪法规的学习，使广大党员干部进一步增强知纪懂法、遵纪守法、廉洁从业的思想自觉。10月份以来，共计召开警示教育大会2次，分层次开展谈心谈话200余人次。

以文“养廉” ，涵养“廉生态”

在职工家属区打造了具有家风特色的廉洁文化长廊，使广大职工及职工家属在抬头驻足间受到廉政文化的熏陶，潜移默化地接受教育，达到“人在长廊走，廉在心中留”的良好效果，营造了人人思廉、倡廉、践廉的良好风尚和氛围。将廉洁教育延伸到职工家庭，与职工家属签订《家庭廉洁公约》65份，积极引导职工家属当好“廉内助”，常吹“廉洁风”，弘扬好家风。面向全体职工，开展了廉洁作品征集和“党规党纪伴我行”主题征文活动，共征集廉洁散文、诗歌、书法、绘画等作品61篇，主题征文29篇，并对优秀作品在微信公众号上进行展播，充分发挥优秀廉洁文化作品激励人、引导人、鼓舞人、塑造人的作用，在全公司营造了崇廉尚廉守廉的浓厚氛围。（郭海波 刘超）