今年以来，神木煤化工富油公司纪委聚力“崇廉尚德 风清气正”廉洁文化理念，以搭建阵地培廉、上率下廉、文化育廉、压责抓廉、教育醒廉、制度固廉“六廉工程”为抓手，引导广大干部员工做踔厉奋发的先锋、清正廉洁的表率，助力清廉国企建设，以廉洁文化护航企业高质量发展。

阵地培廉，营造廉洁从业氛围

富油公司纪委将廉洁元素融入办公室、生活区、党建活动室和班组活动室等。通过廉洁文化长廊、书画长廊、警示墙、清廉角等形式，打造清廉主题教育园地，推动廉洁教育阵地建设走实走深，更好发挥教育功能，充分引导干部职工崇廉尚洁。积极推动领导干部做广大员工的表率，层层立标杆、作示范，用活“以上率下”工作机制，通过领导干部讲廉洁党课、日常廉洁谈话等，落实好分管部门、中心，特别是年轻干部的廉洁从业教育，巩固“上率下廉”齐抓清廉建设的良好局面。

文化育廉，助推廉洁深入人心

富油公司纪委把加强廉洁文化建设作为一体推进干部职工“不敢腐、不能腐、不想腐”的基础性工程，赓续廉洁价值理念，打造特色清廉文化品牌，组织广大员工亲身创作微视频、微电影等体现时代特色、反映廉洁文化的作品，丰富廉洁文化产品和服务供给。由富油公司员工原创文学作品改编的廉洁微电影《膻味》受到很多领导同事的认可，积极倡导员工自主创作，进一步筑牢干部职工廉洁思想防线。

压责抓廉，严肃廉洁自律要求

富油公司纪委充分推动干部职工强化责任意识，组织签订党风廉政建设目标责任书、廉洁从业和家庭助廉承诺书，印发《党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解表》《公司党委、纪委及领导班子成员党风廉政建设责任清单》，强化压力传导，持续推进党风廉政建设“两账一册”记实管理，领导班子成员带头履行“一岗双责”。组织党员干部参观神木市看守所、米脂杨家沟革命纪念馆等地开展廉洁警示教育和红色研学。与党员管理干部及家属签订《家庭助廉承诺书》，赠送《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》《曾国藩家书》，将廉洁教育的触角延伸到干部职工家庭中和“八小时”之外的生活。

制度固廉，健全风险防范机制

富油公司纪委紧盯招标采购、费用报销等聚焦关键领域、关键岗位、典型问题建立岗位廉洁风险防控清单，对干部职工进行全覆盖宣贯，及时帮助干部职工针对自身权力运行查找漏洞、消除盲区，把权力关进制度的笼子。通过运用“大监督”机制，定期联合人资、法控、财务等部门对职工考勤、奖金分配、稳增长、“三个年”、清廉国企建设和餐饮浪费等工作进行监督检查，对查出的问题与相关部门下发纪检监察建议书，建立自查清单及整改台账，及时跟踪、督促按期整改，有效提升管理工作合规性和抗风险能力，落实了“监督再监督”的职能发挥。（王浩燕）