今年以来，神木煤化工能源公司党委坚持“党建工作与安全生产经营工作深度融合”工作总思路，以推动高质量发展为出发点，用党建“软实力”支撑高质量发展“硬实力”，让红色党建引领真正成为筑牢安全生产的坚实堡垒。

聚焦理论学习，强化思想屏障

能源公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记来陕考察重要讲话精神武装头脑、指导实践，落实“第一议题”，实施“第一行动”，抓住“关键少数”的示范引领作用，贯彻落实陕煤集团和上级党委关于加强政治建设的工作要求，为全面完成安全生产工作任务提供坚强保障。该公司党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，坚持中心组学习研讨不懈怠，全年开展党委理论学习中心组学习23次，理论研讨13次，其中“安全生产”主题研讨5次；领导班子深入基层开展安全专题宣讲9次，结合主题教育开展专题党课9场，党员干部、职工群众500余人参加；同时组织开展公众开放日并发放消防宣传折页200余册，利用宣传栏、LED屏、微信公众号、网站等载体开展消防安全宣传，广泛宣传火灾防范、火险自救等消防安全相关知识，切实筑牢全员安全生产的思想堤坝。

聚焦支部建设，打造示范标杆

能源公司党委高度重视基层队伍建设，充分发挥党组织政治领导力、思想引领力、群众组织力，实现党建与生产经营工作的深度融合，充分发挥党员在生产经营工作中的模范作用。根据《全面深化党支部标准化规范化建设工作方案》，通过完善打造党支部品牌、完善党建联系点制度、强化党支部标准化规范化建设考核机制，聚焦“六有”标准，用好《党支部标准化规范化建设工作手册》等资源，以“四融”机制为抓手，切实把党建工作与安全生产经营深度融合，实现党支部基础工作扎实规范、工作载体丰富灵活、融入中心实效有力的目标。通过进一步加强党支部品牌建设，完善打造出9个具有实用价值、贴合工作实际、符合支部自身特色的党建工作品牌。对照《陕煤集团党支部标准化规范化建设考核评价细则》，该公司党支部督导专班每季度深入各党支部进行全覆盖、无死角检查，形成下发不符合项清单、建立整改情况台账等工作机制，确保党建工作推进同频共振、同步同效，着力打造标杆党支部。

聚焦攻坚克难，夯实安全生产

今年以来，能源公司党委持续深化党建引领，以问题为导向，找准安全生产中的痛点，让党建力量成为安全生产现场攻坚克难的“利刃”，为安全生产注入红色动力。该公司制定印发《科技攻关解决“卡脖子”问题“揭榜挂帅”活动实施方案》《降本增效工作实施方案》《修旧利废管理办法》等方案，成立以该公司党委书记、董事长为组长，其他领导班子为组员的领导小组，形成“定标准、定责任、定方法、定周期”的工作机制。全年累计收到降本增效合理化建议217项；依托揭榜挂帅活动解决7项“卡脖子”问题；对10余类废设备进行拆卸零件重新使用。

下一步，能源公司党委将不断探索创新党建工作与安全生产工作的深度融合体系，切实筑牢安全生产防线，不断推动能源公司高质量发展。（杨小刚）