当好“娘家人”，筑牢“幸福线”，凝聚“工力量”。2023年，神木煤化工天元公司工会深入推进“工会+”模式，不断提升服务温度和工作质效，推动工会工作与生产经营工作深度融合，为企业健康和谐稳定发展提供了有力保障。

       “工会+安全”。积极推进“五型五佳”班组建设，通过提升班前会质量，导入OPL点滴教育、Why-Why分析法、岗位技能矩阵、“六源”问题查找方法和工具等，不断夯实班组安全管理基础，筑牢班组安全屏障，促进生产装置“安环稳长满优”运行。组织签订《家庭亲情安全联保责任书》140余份，开展了“安全生产月 巾帼讲安全”“家企共建 亲情助安”安全协管活动等，有效促进了家庭与安全生产的良性互动，用亲情筑牢安全生产的第二道防线。制氢二班荣获“2023年度神木市青年安全生产示范岗”称号。

“工会+技能”。以“安康杯”岗位劳动竞赛和“卓越杯”职工技能大赛为抓手，大力推进“职工素质能力提升”工程，不断满足广大职工对技能掌握、技能提升的需求。全年共计评选出模范班组28个、明星操作手48个、经营之星12名、“首席技师”2名、“技能大师”4名、“优秀技术能手”8名等。易国有班组荣获“万华杯”首届全国化工和医药行业班组职业技能竞赛团体三等奖；该公司在最全菠菜导航第二届“煤化杯”职工职业技能大赛中荣获大赛“优胜奖”。

      “工会+创新”。大力弘扬劳模精神和工匠精神，持续推进劳模工匠创新工作室规范化运行。一年来，工作室积极围绕降本增效、节能减排、技术革新、产品优化等方面开展技术攻关，共计申请专利13件，获得授权专利8件，“中温煤焦油生产针状焦关键技术研究与示范”荣获陕西省第二届秦创原高价值专利大赛优胜奖。组织开展了“人人都是创效者，岗位就是利润源”全员双创活动，广大职工通过精打细算、优化管理、技改技措等开展创新创效，全年共计征集双创成果109项，评出优秀成果38项，节支降耗数万元。

“工会+文化”。活动不停、精彩不断、氛围拉满……以“文明、健康、向上”为宗旨，倡导积极健康向上的精神追求，先后组织开展了“欢乐猜灯谜 喜气闹元宵”趣味游艺，“迎五一 劳动美 聚合力 建新功”职工越野赛，“欢度佳节 踔厉奋进 再建新功”职工篮球、排球比赛，“庆元旦 迎新年 聚合力”趣味活动等，进一步丰富了职工的业余文化生活，展现了广大职工的良好精神风貌，激发了干劲、增进了团结。该公司在神木煤化工第一届职工运动会多个团体项目中获得冠军，在神木高新区2023年职工运动会中荣获篮球、拔河、象棋比赛第一名。

       “工会+关爱”。深入实施“困难帮扶、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等工会品牌活动，在年度大修期间切实把慰问和关怀送到一线职工心坎上，为考上大学的5名职工子女送去鼓励金，组织70余名离退休职工及职工家属进行义诊，全年共计慰问职工16人，帮扶困难职工13人。开展了2023年度职工健康体检，举办了以“关爱职工心理健康 共筑和谐幸福企业”为主题的职工心理健康讲座等，撑起职工“健康保护伞”，营造良好和谐劳动环境。