1月9日，陕西省应急管理与安全生产协会副秘书长刘永宏带领考评组一行对神木煤化工泰和公司安全文化建设示范企业进行现场考评，泰和公司党总支书记、董事长王志忠及相关业务负责人参加了会议。

在安全文化建设示范企业现场评审首次会议上，考核组听取了泰和公司省级安全文化建设示范企业工作汇报，观看了公司安全文化创建宣传视频。

随后考核组按照《省级安全文化建设示范企业评价标准》进行现场考核验收，主要通过现场检查、查阅资料、座谈询问、考试四种方式，围绕泰和公司安全生产责任制、安全生产规章制度、风险分级管控与隐患排查治理等资料进行全面审查；从基本条件、组织保障、安全理念等13个方面对安全文化建设工作进行了审核；对泰和公司安全文化长廊、微型消防站、炭化炉、主控室等进行现场查看，实地了解了公司安全文化宣传、应急物资储备、安全设施设备、安全标牌标志等相关情况。

在末次会上，考评组充分肯定了泰和公司在手指口述、法律法规等方面的工作开展情况，希望泰和公司能进一步丰富和完善企业安全文化理念，同时，对检查结果进行了通报，明确了泰和公司下一步的改进方向。王志忠对考评组的悉心指导表示衷心感谢，对考评组通报指出的问题、提出的要求，将虚心接受、照单全收，做到即知即改、立行立改，坚决做实问题整改工作。

刘永宏强调，一要强化思想认识、提高政治站位，推动安全文化建设工作走深走实。在泰和公司上下形成浓厚的安全文化氛围，让安全文化理念内化于心、外化于行，融入员工日常工作；二要跳出行业去学。到兄弟单位、同行业单位对标交流，查找差距、持续改进，进一步创新工作思路，拓宽工作视野，形成企业特色品牌；三要进一步强化安全生产基础工作，提升安全管理水平，不断落实主体责任，推进安全生产管理水平本质提升。（白露）