四季度以来，为迅速响应落实上级单位各项会议精神，神木煤化工泰和公司党员干部以“亮身份、尽职责、勇担当”为导向，有效推动党员引领“强”起来，身份“亮”起来，形象“树”起来，带动广大职工齐心协力，为完成全年目标任务全力以赴。

头雁领路，发挥组织“领导力”。今年以来，该公司党总支书记、委员，以身作则、立身为旗，充分发挥头雁效应，以揭榜挂帅为抓手，顺利完成“焦化装置提产提效技术攻关、石灰装置提产提效技术研究与改造、兰炭及石灰装置出料系统环保技术与设备攻关”三个攻关项目，同时，该公司在2022年末申请的10件专利，其中7件实用新型专利已全部授权，在公司上下掀起实干之风。

支部带头，提高基层“凝聚力”。各支部依托“三会一课”制度，制定年度学习计划，通过集中学习、自主学习的方式，学原文、记笔记，确保学出使命、学出担当、学出实效，扎实开展主题党日活动，围绕“学思想 保安全 善作为”深入一线观看警示教育片，开展诵读、消防演练活动，联合丰家塔社区开展“双报到”活动，走访慰问社区老人，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

党员先行，展现干部“执行力”。为充分发挥党员先锋模范带头、示范、辐射作用，该公司党总支将办公区域和生产区域划分为21个责任区，由党员每月对责任区进行日常维护及安全隐患排查，截至目前发现隐患约212条，以“小责任”彰显“大担当”用实干践行使命，为企业高质量发展贡献“红色力量”。（白露）