今年以来，神木煤化工泰和公司通过教育先行、融廉于教，以文润心、倡廉于行，融入日常、寓廉于防，大力加强廉洁文化建设，突出重点，创新形式，夯实基础，使反腐倡廉教育具有渗透力和感染力，全面提升了职工廉洁从业的自觉性和主动性。

坚持教育先行、融廉于教，夯实清正廉洁思想根基

坚持集中理论学习，采取宣讲辅导、研讨交流等方式，时刻拧紧思想“总开关”。坚持把旧址遗迹当“教室”，把文物史料当“教材”，把英烈模范当“教师”，组织党员领导干部参观神木市家风馆，引导党员领导干部在实地实景实物实例中品悟廉洁力量、汲取清廉营养。注重发挥反面典型警示作用，每季度观看警示教育片1次，累计参加120余人次，促使广大干部职工以身边的案例为鉴，始终做到脑中有“弦”，心中有“畏”，行为有“度”。

坚持以文润心、倡廉于行，营造崇廉拒腐浓厚氛围

用文化活动熏陶。以书法绘画为媒介，以文述廉、以诗咏廉、以画扬廉，发动广大职工积极创作廉洁书画，组织了“喜迎国庆 欢度中秋”廉洁书画展，对优秀作品分批在公众号上进行展播，不断传播廉洁的价值理念，推动廉洁文化形式艺术化。开展了小小书签传“廉”意，清风廉政记心间活动，提醒党员干部们遵守党规党纪，时刻规范自己的言行举止，永葆清正廉洁本色，助推公司各项工作提质增效。文化媒体倡廉。坚持把新兴媒体作为廉洁文化建设“第二阵地”，充分借助公司门户网站、微信等网络微平台，在重大节日前发送廉洁提醒4次，进行廉洁宣誓30余人次，不断浓厚“廉”的氛围。

坚持融入日常、寓廉于防，厚植廉洁奉公文化土壤

常吹“廉洁风”。坚持把廉洁文化要求植入岗位职责，紧盯“关键少数”，每季度召开警示教育会1次，集中谈话1次，教育引导党员干部修身慎行、怀德自重，切实做到扣好“廉洁扣”。常念“廉洁经”。坚持把廉洁文化建设融入日常工作，以中层以上干部、关键重点领域、关键岗位的人员为重点教育对象，进行重点岗位大排查，并与其签订廉洁从业承诺书，今年共组织49名党员干部先后在《廉洁从业承诺书》上签字。（叶萍）